被裁员公积金足额补缴

你被裁员后发现公司未足额补缴公积金，确实有权要求公司补缴。根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。若公司未按规定足额缴纳，你不仅可以要求补缴，还可以向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令公司限期缴存。这将确保你的合法权益得到保障。
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从法律角度看，公司未足额补缴公积金将承担法律责任。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。这将对公司形成有效约束，保障员工公积金权益。
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若公司拒绝补缴公积金，你可以采取以下措施：首先，收集并保留好相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等；其次，向当地住房公积金管理中心提交投诉申请，附上相关证据；最后，等待管理中心处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保每一步操作都合法合规，维护自身权益。