我已经离职了，还是显示正常参保？

离职后社保仍显示正常参保，或因原单位未办理减退手续。分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若原单位未及时办理，社保状态可能仍显示为参保。这可能导致您的社保关系未得到妥善处理，影响后续就业或社保待遇享受。提醒：若长时间（如超过一个月）社保状态仍未更新，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，以确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理离职后社保仍显示正常参保的问题，主要有以下几种方式：1.与原单位沟通，要求其及时办理社保减退手续。2.若原单位不予配合，可向当地人力资源和社会保障部门投诉。3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护个人合法权益。选择方式时，建议先尝试与原单位沟通，若沟通无果，再考虑投诉或仲裁等法律手段。
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具体操作：1.**与原单位沟通**：*联系原单位的人力资源部门，明确告知已离职并要求其办理社保减退手续。*保留沟通记录，作为后续可能的法律依据。2.**向人社局投诉**：*准备相关证据，如离职证明、社保缴费记录等。*向当地人力资源和社会保障部门提交投诉材料，详细说明情况。*等待人社部门调查处理，并配合提供必要信息。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：*若投诉无果，可准备劳动仲裁或诉讼材料。*提交劳动仲裁申请或向法院提起诉讼，要求原单位办理社保减退手续并赔偿损失（如有）。*遵循仲裁或诉讼程序，积极参与调解或庭审过程。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。