公司强制调岗去外地怎么办

公司强制调岗去外地，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，强行调岗可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对强制调岗，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制调岗应对如下：
1. 与公司协商，表达不同意调岗的意愿，并尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备提起劳动仲裁或诉讼。
3. 在仲裁或诉讼中，根据《劳动合同法》相关规定，要求公司支付经济补偿金或赔偿金。