签了劳动合同还没开始上班可以走吗
松阳律师
2025-03-07
签了劳动合同未上班可辞职。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致或试用期提前三日通知，可解除合同。不及时处理可能导致合同继续生效，产生不必要的法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可选择协商或提前通知解除合同。若双方未产生实际用工，建议优先协商；已在试用期，则提前三日书面通知单位即可。
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