工伤了有什么补偿金吗

工伤可以获得包括一次性伤残补助金和伤残津贴在内的补偿，具体标准依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，根据伤残等级确定。如果不及时处理工伤问题，可能会影响员工的权益和单位需要承担的法律责任。
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针对工伤问题，处理方式包括申请工伤认定并获取对应的补偿。在确定处理方式时，应该考虑到个人的伤残等级和工资状况，以确保最大程度地维护个人权益并符合法律法规的要求。
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对于工伤的补偿，会根据伤残等级来制定相应的补偿标准。例如，一级伤残可以获得相当于27个月工资的一次性伤残补助金，同时还可以按月领取占工资90%的伤残津贴。具体的操作步骤是先进行工伤认定申请，然后根据认定结果来领取相应的补偿。