职业伤害的后果有哪些

职业伤害导致的后果包括工伤认定和相应的赔偿流程。受伤员工首先需要申请工伤认定，获得工伤认定决定书后，进一步进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，员工有权向社保机构和公司申请工伤赔偿。若公司未能按照规定支付相关待遇，如停工留薪期内的工资等，员工可以依据相关法律进行维权，以确保自身合法权益不受侵害。
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对职业伤害，员工应当首要关注送医治疗、工伤认定以及获得相应赔付的流程。处理方式的选择应综合考虑伤情状况、单位的回应以及法律规定，确保能够在最大程度上维护个人权益。
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职业伤害的核心问题包括伤害程度的鉴定和依据《工伤保险条例》进行的索赔流程。受伤员工首先需要对自己的伤害程度进行鉴定，然后根据鉴定结果和条例向单位及社保机构索赔，索赔项目包括但不限于医疗费、伙食补助等。若员工在合同期限内因工受伤且未痊愈，单位不得解除合同，以确保员工的合法权益得到保障。