劳务派遣风险谁承担

劳务派遣风险一般由派遣单位承担。依据《劳动合同法》等相关法律，派遣单位需规范用工，否则需承担赔偿等责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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劳务派遣风险处理需综合考虑。常见方式有加强合同管理、规范派遣流程、完善配套设施等。选择时应根据企业实际情况及法律规定，确保合法合规，降低风险。
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劳务派遣风险承担需明确。具体操作：1. 签订详细合同，明确权责；2. 规范派遣流程，确保合法合规；3. 完善配套设施，满足需求；4. 及时处理违法派遣，避免赔偿风险。根据不同情况，采取相应措施降低风险。