工伤没有停工留薪期鉴定怎么办

针对工伤的停工留薪期，首先需要进行鉴定。按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的确定是由用人单位根据工伤医疗证明来设定的，通常这个期限不超过12个月。当伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，随后停工留薪期截止。如果未能及时进行相应处理，可能会影响您享受工伤待遇。
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工伤的停工留薪期是基于医疗证明和劳动能力鉴定来确定的。在决定处理方式时，应首要考虑医疗机构的建议。若存在争议，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请进行确认。
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关于停工留薪期的具体流程，首先由用人单位依据工伤医疗证明和《停工留薪期目录》来确定期限。其次，当伤情稳定后，需向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。最后，根据鉴定结果，您可享受相应的工伤待遇。如您的伤残等级评定后，将停发原待遇，并按照条例规定享受新的待遇。