因为我受不了快递公司的各种罚款。现在快递公

快递公司随意罚款员工确实构成违法行为。根据我国法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并需出具行政处罚决定书，罚款需交到指定银行，非罚款人直接收取。具体法律依据为《工资支付暂行规定》等相关法律法规，这些规定明确了罚款的合法性和程序要求，快递公司无权随意对员工进行罚款。
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从法律角度，你可采取以下措施确保工资和押金得到支付：1.保留所有与工作和薪资相关的证据，如合同、工资单等；2.及时与公司沟通，明确支付时间和方式；3.若公司拖延或拒绝支付，立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律手段维护自身合法权益。
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若快递公司拖欠工资且不退还押金，你可采取以下措施：1.确认与公司的劳动关系，收集工资单、考勤记录等证据；2.与公司协商，要求补发工资并退还押金；3.协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4.若金额较大，可考虑通过法律途径解决，如请律师提起诉讼。