遇到主管强行辞退员工，我应该怎么做？
松阳律师
2025-04-19
公司强行辞退违法，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无合法理由辞退员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强行辞退可维权。操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供辞退证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到强行辞退，可协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与公司协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍有争议申请仲裁；不服仲裁可提起诉讼。
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