工厂员工请假会被扣工资吗，是否合法？

工厂员工请假被扣工资需符合规定，否则不合法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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员工请假扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。
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请假扣工资需合规。处理方式：1.若被扣工资不合规，先与工厂沟通，要求合理解释；2.沟通无果，向当地劳动局劳动监察投诉，提供请假及工资被扣证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，可要求支付工资、经济补偿等，需准备充分证据材料。