酒店前台工作5天不给工资怎么办

松阳律师 2025-04-17
酒店前台工作5天不给工资,可依法维权。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠工资违法。不及时处理,可能影响个人权益,甚至造成经济损失。
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酒店欠薪可维权。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,提供工作证据;2. 若举报无果,申请劳动仲裁,提交相关材料;3. 仲裁不满,15天内向法院起诉,维护合法权益。
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处理此类问题,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报,若无效则申请仲裁,对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。

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