员工非因工死亡但未与公司签劳动合同，赔偿问

员工非因工死亡且未签劳动合同，赔偿需依法协商或诉讼解决。依据《工伤保险条例》，虽非因工死亡，但赔偿仍需双方协商或诉诸法律。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼，影响声誉及经济利益。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议首选协商，若协商无果可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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非因工死亡赔偿需协商。1.与员工家属协商，明确赔偿意愿和金额。2.若协商不成，可寻求第三方调解机构介入。3.调解无果，则准备相关证据，申请劳动仲裁。4.仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，依法判决赔偿。