2014年退休的村支书，工作25年有哪些福利待遇？

退休村支书的福利待遇需依据当地政策。分析：退休村支书的福利待遇，包括退休金、医疗保险、节日补贴等，通常依据当地政策、村集体经济状况及任职年限等确定。2014年退休且工作25年的村支书，其福利待遇可能包括基础退休金、按一定比例计算的工龄补贴，以及可能的医疗保险和节日补贴。具体待遇需参照当地相关政策和规定。提醒：若待遇未落实或远低于预期，可能表明政策执行存在问题，应及时咨询当地民政部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休村支书福利待遇的处理方式主要包括咨询政策、申请权益和寻求法律援助。首先，应详细咨询当地民政部门或村委会，了解具体的福利待遇政策；其次，如权益未得到保障，可向相关部门提出申请或申诉；最后，若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据问题的具体情况和复杂程度，选择合适的处理方式。若政策明确且待遇已落实，则无需进一步行动；若待遇未落实或存在争议，则应按顺序尝试上述处理方式。
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具体操作：1.咨询政策：向当地民政部门或村委会咨询退休村支书的具体福利待遇政策，了解自身应享受的权益。2.申请权益：如发现待遇未落实或低于政策标准，可向村委会或民政部门提交书面申请，要求落实或调整待遇。3.申诉处理：若申请未得到满意答复，可向上一级民政部门或政府申诉，要求重新审核并落实待遇。4.法律援助：若申诉仍未解决问题，可考虑寻求法律援助，咨询律师并准备相关证据材料，通过法律途径维护自身合法权益。5.诉讼解决：在必要时，可向法院提起诉讼，要求相关部门或单位按照政策规定落实退休村支书的福利待遇。