没签过劳动合同，有补偿吗？

您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，公司需按工作年限补偿，且可能面临双倍工资赔偿。不及时处理，公司将逃避法律责任，您会损失应得权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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被辞退可要求补偿。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。