四个月后离职但没有正式辞职流程，法律上怎么

未正式辞职但离职后未收到工资，可依法追讨。根据《劳动法》等规定，员工离职后公司应按时支付工资。若公司拖欠，可能影响你的经济状况及信用记录，应及时处理。
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离职未收工资，可这样处理：1.与公司协商，明确工资发放时间，要求尽快支付。2.若协商无果，向劳动部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.如投诉未能解决，申请劳动仲裁，按照程序进行仲裁。4.对仲裁结果有异议，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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离职未收工资，常见处理为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起民事诉讼，选择方式需视具体情况而定。