上了7天班被辞退工资怎么结

被辞退后工资应按正常标准计算并一次性结清。依据《劳动法》，单位需在解除劳动关系时结清工资，否则可能面临法律责任。不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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被辞退工资结算：
1. 正常结算：按实际工作天数和合同约定工资标准计算，单位需在解除关系时一次性支付。
2. 考虑补偿：若单位无故辞退，员工可依据《劳动法》要求经济补偿或赔偿金，具体数额需根据工作年限和单位规定确定。
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被辞退后，工资结算方式通常有两种：一是按正常工资标准结算，二是考虑补偿或赔偿金。选择方式需依据辞退原因，若单位无故辞退，员工有权要求补偿。