刚签了劳动合同，能拿到赔偿吗？

能否拿到赔偿需看辞退性质。依据《劳动合同法》，过错性辞退无赔偿，仅得工资；违法辞退可获一月工资赔偿；无过错性辞退得半月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式依辞退性质而定。被过错性辞退，可主张应得工资；被违法辞退，应要求赔偿一个月工资；无过错性辞退，则争取半月工资补偿。根据辞退具体情况选择合适处理方式。
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刚签合同被炒能否获赔？分情况：1.过错性辞退，仅拿工资，无需额外操作；2.违法辞退，保留证据，申请劳动仲裁，要求一月工资赔偿；3.无过错性辞退，与雇主协商，争取半月工资补偿，不成则考虑法律途径。