企业交社保10年50岁可以退休吗

企业交社保10年，50岁通常不符合一般退休条件。分析：根据法律规定，正常退休需满足两个条件，一是达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁或女干部55岁），二是养老保险累计缴费满15年。您虽达到女性工人的法定退休年龄，但社保缴费仅10年，未达到累计缴费满15年的要求，因此一般不能退休。提醒：若您因社保缴费不足而无法退休，且出现生活困难等严重现象，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 若选择继续缴纳社保，需确保在达到法定退休年龄后继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间可咨询社保局了解具体缴费标准和流程。2. 若考虑特殊工种退休，需准备相关证明材料（如工种证明、健康检查报告等），并向当地社保局提交申请。社保局将根据您的具体情况进行审核，若符合条件，将批准您提前退休。3. 若因病无法工作，需先进行劳动能力鉴定，若被鉴定为完全丧失劳动能力，可向社保局提交病退申请。申请时需提供医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料。社保局审核通过后，您将可按规定享受病退待遇。请注意，以上操作均需遵循当地社保局的具体规定和流程。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年，二是考虑特殊工种或病退等特殊情况。选择建议：若您身体健康且条件允许，建议继续缴纳社保至满15年以满足退休条件。若您属于特殊工种或因病无法工作，可咨询当地社保局了解特殊退休政策。