在某某只做三天，能拿到钱吗？

在电子厂工作三天，通常有权获得相应报酬。分析：根据《劳动法》，劳动者付出劳动即有权获得报酬，无论工作时间长短。即使只工作三天，也应按照约定的工资标准和工作天数计算应得工资。若雇主拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若雇主拖延支付或拒绝承认劳动关系，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商：与雇主沟通，明确工作时间和应得工资，要求雇主按约定支付。2.投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资约定等，由监察部门介入调查并处理。3.仲裁诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系和应得工资。仲裁或法院将依法作出裁决，要求雇主支付工资。在整个过程中，务必保留好所有与工作和工资相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。选择建议：首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑效率、成本和自身实际情况。