两个工作地在劳动合同中，不随搬厂有赔偿吗？

劳动合同中约定了两个工作地，不随搬厂通常有赔偿。根据《劳动合同法》，工厂搬迁可与员工协商，员工不愿随迁应获赔偿，否则可能面临违法解除合同的法律风险，需支付双倍经济补偿金。
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处理方式有继续履行合同或协商解除。选择时需考虑员工意愿和工厂需求，双方达成一致后签订协议，确保合法权益。若无法协商，可通过法律途径解决。
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不随搬厂有赔偿。具体操作：1.工厂提出搬迁，与员工协商；2.员工不愿随迁，工厂应给付补偿金，按服务年限计算；3.若协商不成，员工可申请劳动仲裁，要求工厂支付补偿金；4.员工需保留好劳动合同等证据，以备维权之需。