员工上班时上厕所摔伤了，公司需要支付医疗费

员工上班时上厕所摔伤，公司是否支付医疗费需视情况。根据《工伤保险条例》，若属工伤则公司应赔偿医疗费；若非工伤，则按医疗保险报销。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工上班摔伤，处理方式需分工伤与非工伤。工伤情况下，公司应依据法规赔偿；非工伤则引导员工通过医疗保险报销。具体判定需依据实际情况和相关法规。
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员工摔伤处理需分情况。1.工伤：立即送医，保留医疗单据，向公司申报工伤，按《工伤保险条例》处理赔偿。2.非工伤：指导员工使用医疗保险报销，提供必要的协助，确保员工得到及时治疗。