未签劳动合同，工资被拖欠如何解决？

未签劳动合同工资被拖，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，需先证明事实劳动关系，如工资单、社保记录等。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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未签合同工资被拖，这样处理：1.收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2.尝试协商：与单位沟通，要求支付工资。3.投诉举报：向劳动监察部门投诉单位违法行为。4.申请仲裁：若协商投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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解决拖欠工资，常见方式为协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。