生病被公司劝退有补偿吗

生病被公司劝退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，需支付双倍赔偿金；若协商一致，按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病被劝退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。
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生病被劝退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。