公司未签订合同如何赔偿

公司未签订合同需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，超一年视为无固定期合同，仍不签则持续支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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公司未签合同应赔偿。操作如下：1. 立即与劳动者协商，补签劳动合同并支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 咨询专业律师，依据《劳动合同法》提起诉讼，要求赔偿。
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公司未签合同常见处理方式为协商或诉讼。应首选与劳动者协商补签并支付赔偿，协商不成再通过法律途径解决，根据《劳动合同法》提起诉讼，确保合法权益。