公休超休扣三天工资怎么算

公休超休扣工资按工作日计算。依据《劳动法》，工资计算应剔除周末，按工作日实际出勤天数算，超休则按此方式扣工资，否则可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。
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公休超休按工作日扣工资。操作：1. 确定月工资总额；2. 计算出工作日天数（排除周末）；3. 用月工资除以工作日天数得出日工资；4. 乘以超休天数得出应扣工资。确保计算准确，避免纠纷。
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公休超休扣工资常见处理为按工作日扣减。选择时需确保计算方式合法合理，即总工资除以工作日数再乘超休天数，避免随意扣罚，保障员工权益。