在等待工伤认定书期间，是否需要预先给员工发

在等待工伤认定书期间，单位应预先给员工发放工资。依据《工伤保险条例》，员工工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若不及时支付，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷，损害单位声誉。
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单位应按月支付工伤员工工资，处理方式通常包括协商和依法支付。建议单位与员工协商确定支付细节，如无法协商，则单位应依法按时支付工伤工资，避免法律风险。
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单位需支付工伤工资。具体操作：1.等待工伤认定书期间，单位应继续按月支付员工原工资福利待遇；2.如员工有异议，单位应与其协商，明确支付细节；3.若协商不成，单位应依据《工伤保险条例》规定，按时足额支付工伤工资，确保员工权益不受损害。